Découvrez notre groupe

Responsabilité

Brevia Corporación a la ferme volonté de s’améliorer chaque jour, en transmettant, de manière transparente, les actions de notre activité et la gestion durable que nous en faisons.

Nos groupes d’intérêt

PICTO CLIENTES RESPONSABILIDAD

Clients

Entreprises qui utilisent nos services.

PICTO CONSUMIDORES RESPONSABILIDAD

Consommateurs

Personnes qui bénéficient de nos produits et services.

PICTO EMPLEADOS RESPONSABILIDAD

Employés

Personnes qui développent leur activité professionnelle dans notre entreprise.

PICTO PROVEEDORES RESPONSABILIDAD

Fournisseurs

Entreprises qui composent la chaîne d’approvisionnement.

PICTO SOCIEDAD RESPONSABILIDAD

Société

Personnes ou établissements qui font partie de l’environnement dans lequel nous agissons.

PICTO CLIENTES RESPONSABILIDAD

Clients

Entreprises qui utilisent nos services.

PICTO CONSUMIDORES RESPONSABILIDAD

Consommateurs

Personnes qui bénéficient de nos produits et services.

PICTO EMPLEADOS RESPONSABILIDAD

Employés

Personnes qui développent leur activité professionnelle dans notre entreprise.

PICTO PROVEEDORES RESPONSABILIDAD

Fournisseurs

Entreprises qui composent la chaîne d’approvisionnement.

PICTO SOCIEDAD RESPONSABILIDAD

Société

Personnes ou établissements qui font partie de l’environnement dans lequel nous agissons.

Stratégie RSC. Engagements

Responsabilité

Agir de manière responsable, efficace, transparente et éthique dans toutes nos activités avec nos clients, employés et fournisseurs.

Qualité et innovation

Contribuer à la société avec des solutions innovantes et durables qui apportent valeur et qualité de vie aux personnes.

Durabilité

Mener nos activités de façon durable et responsable envers l’environnement, en gérant convenablement les ressources et en réduisant l’impact de notre activité.

Sensibilisation

Promouvoir différentes actions dans la société et dans le respect de l’environnement qui génèrent un impact positif.

Engagement éthique

Conscients de l’engagement envers nos clients et autres parties d’intérêt, Brevia Corporación s’engage à positionner l’intégrité et la conduite éthique comme des valeurs clés dans ses actions quotidiennes.

Ainsi, notre code de conduite établit les principes de base qui doivent régir les comportements sous-jacents à l’activité, servant de guide et d’outil nous permettant d’atteindre les objectifs de l’entreprise, mais toujours selon des actions éthiquement responsables, basées sur notre culture d’entreprise.

Ce code marque le comportement du personnel et des représentants de Brevia Corporación, indépendamment de leur fonction et de leur position au sein de l’entreprise, en garantissant la transparence, la gestion responsable et globale des informations et des relations sous-jacentes à l’activité et à l’orientation vers le client.

Engagement professionnel

L’une des principales sources de génération de valeur de Brevia Corporación est le professionnalisme de notre équipe humaine. Une équipe basée sur le talent, la cohésion, l’effort collectif et l’alignement avec les valeurs de l’organisation, puisque le Département des Ressources Humaines cherche à motiver, renforcer continuellement et maintenir la qualité du travail de chacun des postes et des compétences.

L’engagement professionnel s’est axé sur des politiques visant à offrir une rémunération équitable avec l’activité des salariés, un emploi stable, l’intégration et la conciliation du travail, la sécurité dans chacun des postes et la formation continue pour le développement personnel et professionnel de l’équipe humaine.

Conciliation et égalité

Égalité dans le domaine professionnel, salaires selon les compétences et propositions de flexibilité des horaires et des congés.

Intégration et inclusion

Meilleure qualité de vie pour les personnes handicapées. Nous apportons formation et ressources pour une meilleure intégration professionnelle.

Formation et développement

Formation continue pour le développement professionnel de toute l’équipe. Stages de formation pour jeunes étudiants.

Prévention, sécurité et santé au travail.

Sécurité et prévention des employés. Formation spécifique et équipements de protection en matière de sécurité.

Le rôle des fournisseurs.

Ils sont un maillon fort pour la génération de valeur et c’est pourquoi nous misons sur des relations stables et professionnelles.

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